匠心传承，师徒结对：蓝能公司开展首届 “以老带新，学徒拜师”活动
Autor：
Tiempos：2021-04-07
Lee：1137
为充分发挥骨干员工“传帮带”作用，做到“以老带新，以优促新”，帮助新进员工更好、更快地适应新的环境，融入新的团队，掌握技能.23 de marzo, 蓝能公司举行了首届“以老带新，学徒拜师”签约仪式.
在总经理陈凡的见证下,本次签约仪式共有20对师徒现场签订“以老带新”协议。师徒结对是公司新进员工的一项个人技能成长计划，旨在通过老员工的指导督促及考核评比，实现新晋职工的成长与公司发展同步提高。传帮带是一种精神传承,一方面经验丰富的师傅可以对徒弟传授专业知识、工作经验和安全知识，另一方面徒弟的新理念、新思路又能通过师共同交流让师傅与时俱进,从而实现师徒的共同成长.
在签约活动现场，总经理陈凡表示，希望通过以老带新、师徒结对的方式，让青年员工们在师傅们的传授指导下快速成长成才,早日成为独挡一面的岗位能手.
Compartir：
Pioneros en el futuro de la energía limpia,
explorando tecnologías innovadoras de hidrógeno
Contáctenos para soluciones expertas en almacenamiento y transporte
